Os profissionais de TI tem ocupado posições cada vez mais estratégicas dentro das organizações e precisam de novos modelos de gestão de pessoas. Os modelos tradicionais não dão mais conta dos desafios e são altos os índices de turn-over que temos observado especialmente na área de TI.

Assim, nossa atuação está focada na gestão estratégica de pessoas com modelos mais dinâmicos, focados e inovadores para gerar impactos nos indicadores de atração, retenção, engajamento, desenvolvimento, carreira, durante todo o ciclo do colaborador de TI dentro da organização.

 

Eixos de inovação em Gestão Estratégica de Pessoas para TI: